被公司降薪属于违法行为吗

乐清律师 2025-03-19
公司降薪可能违法,需看具体情况。依据《劳动法》,未协商即降薪违法。不及时处理可能导致权益受损,如工资减少、影响生活等。
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被降薪应维权。操作:1.与用人单位协商,表达不满并寻求解决方案;2.若协商不成,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察投诉或申请仲裁,必要时诉诸法院。
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被降薪可协商或投诉。先尝试与用人单位沟通协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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