我是烟草公司职工，想要延迟三年退休可以吗？

烟草公司职工可以申请延迟退休，但需满足一定条件。分析：根据现有法律规定，国家并未明确规定不得延迟退休。烟草公司作为全民所有制企业，其职工在达到法定退休年龄后，可以选择不立即办理退休手续，而是与用人单位协商，通过签订聘用协议等方式明确双方权利义务，继续工作并缴纳社保。这样，其社保权益将得到持续保障，一旦办理退休手续，将按国家规定享受相应养老保险待遇。提醒：若与用人单位在延迟退休问题上产生纠纷，且无法通过协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：-**与用人单位协商**：明确延迟退休的期限、工作内容、报酬、医疗及劳动保护待遇等，并签订书面聘用协议，确保双方权益得到保障。-**申请劳动仲裁**：准备充分的证据材料，如聘用协议、工资单等，向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁过程中，要积极配合仲裁机构进行调查，提供必要的证据和说明。-**提起诉讼**：如对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，要遵循法律程序，按时提交证据、参加庭审，并尊重法院的判决结果。同时，可考虑寻求专业律师的协助，以确保诉讼过程的顺利进行。请注意，在处理延迟退休问题时，应始终遵循法律法规，尊重用人单位的规章制度，确保自身行为的合法性和合理性。
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处理方式：从法律角度，延迟退休问题的常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：-首选与用人单位协商，明确延迟退休期间的权益和义务。-若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-对仲裁结果不满时，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。