离职后老板扣了一大半工资怎么办？

离职后老板扣工资违法，可依法维权。依据《劳动合同法》，老板未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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离职被扣工资应维权。具体操作：1.与老板沟通，要求合理解释并支付；2.沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3.或准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职被扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通解决，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。