打架斗殴被开除算不算违法解除劳动关系

打架斗殴被开除是否违法解除，需看公司制度。依据《劳动合同法》，若公司制度规定打架为严重违纪可开除，则合法；若无此规定，开除构成违法，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉。
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打架被开除是否违法，看公司规定。具体操作：1. 查看公司制度是否规定打架为严重违纪；2. 若规定，单位开除合法，无需补偿；3. 若未规定，员工可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，并保留相关证据。
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打架斗殴被开除的处理方式需视公司制度而定。若制度有明确规定，则按规执行；若无规定，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑公司制度，并咨询专业律师以确保合法合规。