合同未做满工期辞职扣工资合法吗

合同未做满工期辞职不应被扣工资。依据《劳动法》，辞职需提前三十日书面通知，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定要求赔偿，但扣除工资不得超过当月工资的20%。若被无故扣工资，可向劳动监察大队投诉，避免合法权益受损。
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合同未做满辞职扣工资不合法。操作如下：1. 若被扣工资，首先与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队提交投诉，附上证据材料；4. 等待劳动监察大队调查处理，必要时可寻求法律援助。
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合同未做满工期辞职，处理方式有投诉或协商。若用人单位无故扣工资，可选择向当地劳动监察大队投诉或尝试与用人单位协商解决。投诉可快速维护权益，协商则更灵活，可根据实际情况选择。