请假未发工资怎么说

您有权要求支付请假未发的工资。依据《劳动法》，用人单位不得恶意拖欠工资，否则劳动者可向劳动监察大队投诉并请求补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理请假未发工资的常见方式有投诉劳动监察、协商或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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请假未发工资应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿金；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。