没有正式离职，年终奖就不发了吗？
乐清律师
2025-04-07
年终奖发放与否需视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同规定或惯例每年发放，则年终奖视为工资一部分，单位不得拒绝支付，否则构成拖欠工资，可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖视合同而定。有约定：按合同或惯例发放，单位拒付可申请劳动仲裁。无约定：视为福利，单位决定。离职前可咨询单位政策，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖问题，应先查看劳动合同。有约定则按约定执行，无约定则视为福利，由单位决定。若单位拒绝支付且合同有约定，可申请劳动仲裁。
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