68年9月出生的灵活就业人士，什么时候可以开始

68年9月出生的灵活就业者，退休年龄需根据当地政策。分析：根据我国现行法律，灵活就业人员的退休年龄并不统一，可能受到当地社保政策、个人参保情况等多种因素影响。一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁或50周岁（取决于具体工种和地区政策）。因此，您需要在达到当地规定的退休年龄前，了解并准备好相关的退休手续。提醒：若您已达到退休年龄但无法办理退休手续，或遇到其他阻碍，表明问题可能较为严重，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员的退休问题，主要有以下几种方式：一是了解并遵循当地社保政策，确保个人参保记录完整；二是咨询当地社保部门或人力资源服务中心，了解退休手续的具体流程；三是若遇到政策不明确或执行困难，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。选择建议：根据个人情况，若对政策了解较为清晰，可直接前往社保部门办理；若存在疑问或困难，建议咨询律师或法律援助机构，以确保个人权益得到保障。
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具体操作：1.若您所在地区规定男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，且您已达到相应年龄，应首先前往当地社保部门咨询退休手续的具体流程，包括所需材料、办理时间等。2.若您所在地区存在特殊政策或规定，如针对灵活就业人员的特殊退休年龄或参保要求，您需详细了解这些政策，并据此准备相关材料。3.在办理退休手续过程中，若遇到政策不明确或执行困难，如社保部门要求提供不合理的材料或拒绝办理退休手续，您应及时咨询律师或法律援助机构，以了解个人权益是否受到侵害，并寻求相应的法律救济途径。4.最后，建议您在办理退休手续前，仔细核对个人参保记录，确保所有缴费记录完整无误，以避免因个人疏忽导致的退休手续延误或权益受损。