离退休2年被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需按标准支付赔偿金，工作年限每满一年支付二个月工资。若不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，要求公司赔偿并支付相应利息。
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被辞退后，常见的处理方式是协商、调解或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退后，处理方式如下：1. 确认辞退原因及是否合法。2. 计算应得经济补偿金。3. 与公司协商或调解，达成和解。4. 若协商无果，申请劳动仲裁。