想了解，离职了15号还没收到工资这种情况怎么办

首先，应尝试与单位协商解决工资问题。若协商无果，可根据《劳动法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。未及时支付工资可能涉及《劳动法》中关于拖欠工资的相关规定，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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针对离职未收到工资：
1. 若仍在职，可先与人力资源部门沟通，明确工资发放时间。
2. 已离职，则应收集工作证明、工资条等证据，依据《劳动法》与单位协商。
3. 协商无果，向劳动监察大队投诉，或根据《劳动争议调解仲裁法》准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商；协商不成时，可向劳动监察大队投诉，依据《劳动保障监察条例》寻求帮助；仍无法解决，则根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径维权。