没有签合同辞职后老板拖欠工资怎么办

没签合同老板拖欠工资，可依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，劳动者有权要求双倍工资并补签合同。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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未签合同拖欠工资，应这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 若仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，可协商、仲裁或诉讼。先尝试与老板协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。