公司开除员工必须书面通知吗

关于公司开除员工是否必须书面通知的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在开除员工时确实需要遵循一定的法定流程。这包括先向工会通知解除决定，然后再正式通知员工，并办理相关交接和社保转移手续。如果公司没有遵循这一流程，可能会导致违法解除劳动合同的风险，从而面临法律纠纷和赔偿责任。
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针对公司开除员工的问题，通知工会是一个重要的合法步骤。如果公司未提前通知工会，工会是有权要求公司纠正的。公司在处理此类问题时，应根据具体情况选择合适的处理方式，并确保所有操作都符合相关法律法规，以维护员工和公司的权益。
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关于公司开除员工的程序问题，确实需要按照一定步骤操作。首先，公司需要明确开除的原因，并确认是否属于合法开除。其次，应与员工进行面谈，并让员工签署辞退单。如果员工拒绝签署，公司可以通过EMS等方式发送正式通知。最后，办理离职手续并结算工资。这样的一系列操作可以确保公司在开除员工时合法合规。