公司在试用期内被辞退有补偿吗

试用期被辞退，如符合《劳动法》规定的情形，如劳动者患病、不能胜任工作等，用人单位应支付经济补偿金。补偿金额的计算方式和标准可根据具体情况而定。建议劳动者在遭遇此类情况时，了解自己的权益并据此维权。
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试用期被解雇后，劳动者有权要求单位支付补偿。除了与单位协商外，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。选择何种方式应根据具体情况和实际需要来决定。
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试用期被辞退后如何维权？首先，了解辞退原因并明确自己的权益；其次，尝试与单位协商补偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求支付补偿；最后，如对仲裁结果不满，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。