干满15年以后单位能赔偿哪些钱

在单位工作满15年后，如果单位倒闭，员工可根据其工作年限获得相应的赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，每工作一年可获得一个月工资的赔偿，半年以上不满一年的按照一年计算，不满半年的则支付半个月工资。如若单位未及时进行赔偿，员工有权提起劳动仲裁来要求公司支付法定的补偿。
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针对在单位工作15年以上的员工，单位在某种情况下（如倒闭）的赔偿一般是根据工作年限和平均工资来决定的。您可以与单位进行协商，如果协商无果，还可以选择通过申请劳动仲裁或是提起诉讼的方式来获得应有的赔偿。在做出选择时，请综合考虑赔偿金额、时间成本和证据的充分性等因素。
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在单位服务满15年后，若单位需要赔偿，您可以要求按照工作年限获得经济补偿。首先，尝试与单位协商，要求按照法律规定支付相应的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在维权时使用。

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