一次性伤残就业补助怎么算

关于一次性伤残就业补助的计算，关键是依据《工伤保险条例》的规定，以劳动者的月平均工资为基准进行计算。补助金的数额由用人单位在终止或解除劳动合同时支付，反映了劳动者的实际工资水平。
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一次性伤残就业补助金是根据工伤员工离职前一年的平均工资来计算的。这一计算方式能够更准确地体现员工离职时的工资状况，保障其合法权益。《工伤保险条例》对此有明确规定。
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依照《工伤保险条例》，一次性伤残就业补助金是在终止或解除劳动合同时由用人单位支付的。具体计算时，需确定劳动者的月平均工资标准和工伤伤残等级。如有争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。用人单位未按时支付补助金的，劳动者可投诉或提起诉讼。

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