老板能随便扣未成年暑假工的工资吗？

老板不能随便扣未成年暑假工的工资。根据《劳动法》等规定，老板无权随意扣减员工工资。若老板无故扣工资，将影响员工权益，严重时可能导致法律纠纷及赔偿。未成年员工同样受法律保护，不应被随意剥夺劳动所得。
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老板不能扣未成年工资。处理方式如下：1.若给用人单位工作，先尝试向劳动监察投诉，简单快捷；若无效，再申请劳动仲裁，可主张更多权益。2.若给个人工作，直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。操作时注意保留证据，如工资条、工作记录等，以便维权。
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老板扣未成年暑假工工资，常见处理方式有投诉与仲裁。若遭遇扣工资，可选择向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。选择时考虑执法力度与自身需求，仲裁虽程序多但权益保障更全面。