老板说不做了，在没说别的?

您可能想了解，老板突然说不做了是否构成违法解雇及赔偿问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，若老板未提前通知且未给予合理补偿即停止经营或解雇员工，可能构成违法解雇。在此情况下，您有权要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金，甚至可能包括违法解雇的赔偿金。具体赔偿金额需根据工作年限、工资水平等因素计算。建议您收集证据，咨询专业律师以维护自身权益。
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针对老板停止经营后工资福利处理的问题，解决方案如下：首先，尝试与老板协商解决，要求支付拖欠工资及福利；若协商无果，可向劳动行政部门举报；最后，可搜集证据申请劳动仲裁，要求公司支付工资、福利及经济补偿。请根据实际情况选择合适的方式维权。
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从法律角度，建议您首先保留所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资单等。其次，了解《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付和解雇的相关规定。若权益受损，先尝试与老板协商解决；协商不成，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；必要时，寻求法律援助或提起诉讼。