试用期考试不及格就被辞退合法吗

试用期考试不及格被辞退可能合法。依据《劳动合同法》，试用期不合格，用人单位可依法辞退并说明理由。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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不合法需视情况。若确实不合格，可依法辞退并告知；若考核不公，可协商或申诉。具体操作：1. 核实不及格原因，确保考核公正；2. 与劳动者沟通，说明辞退理由或提出改进要求；3. 如劳动者有异议，需听取并妥善处理。
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常见处理方式为依法辞退并说明理由或协商改进。选择时需考虑劳动者是否确实不合格及改进可能性，依法辞退需确保程序合法，协商改进需明确改进期限和标准。