公司延迟两个月发放8月份工资是否违法？
乐清律师
2025-03-16
公司延迟两个月发放8月份工资是违法的。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时足额支付工资。拖欠工资会影响员工生活，造成不良社会影响，甚至引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求明确发放时间；2.向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.申请劳动仲裁，维护合法权益；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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