我公司搬厂了，他不赔偿，我怎么告他呢？

针对公司搬迁不赔偿的问题，作为员工你有权要求支付补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，若公司搬迁并与员工协商一致劝退，应支付基于工作年限的经济补偿金。若公司单方面违反规定辞退员工，则需支付双倍赔偿金。建议首先与公司协商，若协商无果，可考虑寻求法律援助，坚决维护自身权益。
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公司搬迁不给予赔偿时，员工可以依据法律维权。具体途径包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和证据的充分性来判断。建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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对公司搬迁不赔偿的情况，你可以采取以下措施维权：一、与公司协商解决，要求按照工作年限支付补偿金；二、如协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；三、若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。